Кандидат.Новичок.Сотрудник

Кандидат.Новичок.Сотрудник
  • Производитель:
    Альпина Паблишер
  • Автор:
    Светлана Иванова
  • Год выпуска:
    2020
  • Вес:
    340 г.
  • Количество страниц:
    185
  • Тип издания:
    Твердый переплет
  • ISBN:
    978-5-9614-3418-7
  • Формат:
    60x90/16
  • Возрастное ограничение:
    6+
  • Размер:
    146x216x14
690р.
Есть в наличии
Подарочная упаковка

Заказывается дополнительно. Стоимость 150руб.

Информация для покупателя

Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в офлайн-магазине. Оформление книги может не совпадать с представленным на сайте.

Описание

Комплексная типология метапрограмм в управлении

О чем

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур.

Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды.

«Мы рассмотрим специфику управления сотрудником в зависимости от типажа, а именно: какого рода задачи, проекты делегировать и не делегировать? Каковы особенности делегирования? Отдельно рассмотрим создание связок и команд по принципу синергии/взаимодополнения».

Особенности

В книге не только теория, но и множество кейсов и практикум – у вас будет возможность потренироваться в определении типажей. 

«Мы рассмотрим, как преодолеть основные риски на этапе адаптации с учетом типажа. Кроме того, обсудим оптимальную структуру и составляющие адаптации, призванные сделать ее наиболее эффективной».

Для кого

Для топ-менеджеров, начальников отделов кадров, HR-специалистов.

«Приятный бонус: многое из того, что вы найдете в этой книге, вы сможете применить для повышения самооценки, самомотивации и саморазвития. Кроме того, типология позволит вам лучше понимать не только кандидатов и сотрудников, но и друзей и близких».