Winning the Hearts

Winning the Hearts
  • Производитель:
    Интеллектуальная Литература
  • Автор:
    Михаил Воронин, Надежда Макова
  • Год выпуска:
    2018
  • Вес:
    350 г.
  • Количество страниц:
    192
  • Тип издания:
    Твердый переплет
  • ISBN:
    978-5-9614-7064-2
  • Формат:
    60x90/16
  • Размер:
    153x216x13
450р.
Есть в наличии
Подарочная упаковка

Заказывается дополнительно. Стоимость 150руб.

Информация для покупателя

Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в офлайн-магазине. Оформление книги может не совпадать с представленным на сайте.

Описание

Достучаться до сердец сотрудников

О чем

  • Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании.
  • Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы.
  • Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом.

«Счастье ваших сотрудников — это одно из важных конкурентных преимуществ для вас как работодателя, которое к тому же неразрывно связано с их эффективностью. Счастливые люди реже болеют, дольше работают, они мотивированы, пышут энергией и горят желанием делать больше и лучше для своего работодателя».

Особенности

  • «Атмосфера, в которой мы живем, формирует нашу личность и влияет на благополучие, здоровье и долголетие», — пишет Михаил Воронин во введении. Ответы на все возможные вопросы о том, как создать комфортный микроклимат в офисе, — в этой книге.
  • Книга содержит множество примеров значимости дружеской атмосферы в коллективе. Сухая статистика — радость в работе повышает эффективность практически любого бизнеса: производительность — на 31%, аккуратность выполнения задач — на 19%.

Для кого

Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, «Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников» Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив «подчиненных» в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы — «это уже не Wow, это Must».