Рефрейминг организации

Рефрейминг организации
  • Производитель:
    Интеллектуальная Литература
  • Автор:
    Болмэн Ли, Дил Терренс
  • Год выпуска:
    2021
  • Вес:
    900 г.
  • Количество страниц:
    626
  • Тип издания:
    Твердый переплет
  • ISBN:
    978-5-9614-6269-2
  • Формат:
    70x100/16
  • Размер:
    171x241x35
890р.
Есть в наличии
Подарочная упаковка

Заказывается дополнительно. Стоимость 150руб.

Информация для покупателя

Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в офлайн-магазине. Оформление книги может не совпадать с представленным на сайте.

Описание

Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

О чем

Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм).

Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.

«Критик однажды заметил Сезанну: „Это совсем не похоже на закат“. Глядя на свою картину, Сезанн ответил: „Значит, вы не видите закаты так же, как я“. Подобно Сезанну, лидерам нужно находить новые углы зрения на вещи».

Особенности

  • Предложенные в книге фреймы можно использовать в качестве сценариев, чтобы принимать обдуманные решения и находить выход из самых, казалось бы, безвыходных ситуаций.
  • В книге приводятся данные современных исследований организаций и лидерства, а также множество примеров решения организационных проблем в таких организациях, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Kodak, Federal Express, HP, Coca Cola, NASA и многих других.
  • Прочитав эту книгу, читатель составит представление об основных идеях самых значимых книг по менеджменту и лидерству последних 30 лет.