Менеджмент. Главные идеи

Менеджмент. Главные идеи
  • Производитель:
    Альпина Паблишер
  • Автор:
    Коллектив авторов HBR
  • Год выпуска:
    2020
  • Вес:
    400 г.
  • Количество страниц:
    288
  • Тип издания:
    Твердый переплет
  • ISBN:
    978-5-9614-3132-2
  • Формат:
    60x90/16
  • Серия:
    HBR 10 лучших статей
  • Размер:
    146x216x20
580р.
Есть в наличии
Подарочная упаковка

Заказывается дополнительно. Стоимость 150руб.

Информация для покупателя

Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в офлайн-магазине. Оформление книги может не совпадать с представленным на сайте.

Описание

Лучшее за 2019

О чем

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Каждый год HBR выпускает сборник, в который входят самые важные статьи за прошедший год.

В этом издании подобраны лучшие публикации 2019 года, посвященные таким актуальным проблемам, как особенности мультикомандного подхода, преимущества и сложности использования ИИ и дополненной реальности в бизнесе, гражданский активизм современных руководителей, влияние корпоративной культуры на организации, а также урегулирования непростых ситуаций, связанных с домогательствами и дискриминацией на рабочем месте.

Практические советы и проверенные методики от выдающихся генеральных директоров, консультантов и профессоров ведущих бизнес-школ и университетов помогут руководителям компаний из самых разных областей бизнеса.

«Сегодня студентам бизнес-школ рекомендуется оценивать исследования по операционной эффективности как "нестратегические" и рассматривать этот круг вопросов как не относящийся к компетенции генерального директора. Но крайне неразумно учить будущих лидеров тому, что принятие стратегических решений и базовые управленческие процессы не связаны друг с другом и что первые гораздо важнее в конкурентной борьбе, чем вторые».

Для кого

Для руководителей, топ-менеджеров, собственников бизнеса, генеральных директоров.

Об авторах

  • Доминик Бартон — глобальный управляющий партнер McKinsey & Company.
  • Джозеф Бауэр — почетный профессор Гарвардской школы бизнеса.
  • Николас Блум — профессор экономики Стэнфордского университета и содиректор Программы продуктивности, инноваций и предпринимательства в Национальном бюро экономических исследований.
  • Эми Вжесневски — профессор организационного поведения в Йельской школе менеджмента.
  • Хайди Гарднер — заслуженный сотрудник Гарвардской школы права. 
  • Борис Гройсберг — профессор Гарвардской школы бизнеса.
  • Дебби Доуэрти — профессор кафедры коммуникаций Университета Миссури и член редколлегии Journal of Applied Communication Research.
  • Томас Дэвенпорт — профессор информационных технологий и менеджмента в Бэбсон-колледже, научный сотрудник Инициативы цифровой экономики MIT и старший консультант Deloitte Analytics.
  • Майкл Киммел — заслуженный профессор социологии и гендерных исследований в Университете штата Нью- Йорк в Стоуни-Брук, основатель Центра изучения мужчин и мужской психологии. 
  • Сара Клифф — шеф-редактор Harvard Business Review.
  • Андреа Крамер — партнер юридической фирмы McDermott Will & Emery. Более 30 лет занимается продвижением гендерного равенства на работе. 
  • Карим Лакхани — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса и директор-основатель Гарвардской научной лаборатории инноваций.
  • Сюзанна Лебсок — почетный профессор истории совета попечителей Ратгерского университета, одна из основательниц популярной образовательной программы для магистратуры о роли женщин в истории и гендерном вопросе. 
  • Джеремая Ли — возглавляет подразделение инноваций для консалтинговых услуг в Spencer Stuart. 
  • Джеймс Маньика — директор McKinsey Global Institute в Сан-Франциско, подразделения исследований бизнеса и экономики McKinsey & Company.
  • Марк Мортенсен — доцент и председатель кафедры организационного поведения международной бизнес-школы INSEAD. 
  • Дэвид Пайотт — меценат и бывший глава компании Allergan.
  • Джанпьеро Петрильери — доцент кафедры организационного поведения INSEAD.
  • Майкл Портер — университетский профессор в Гарварде, работает в Гарвардской школе бизнеса.
  • Джесси Прайс — лидер подразделения услуг в области организационной культуры в Spencer Stuart. 
  • Линн Пэйн — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса. 
  • Джон ван Ринен — профессор кафедры экономики MIT и в Школе менеджмента Слоуна.
  • Раджив Ронанки — один из руководителей Deloitte Consulting, где возглавляет подразделение когнитивных вычислений и инноваций в области здравоохранения. 
  • Рафаэлла Садун — доцент кафедры делового администрирования Гарвардской школы бизнеса.
  • Майкл Тоффель — Гейнцевский профессор экологического менеджмента в Гарвардской школе бизнеса.
  • Джоан Уильямс — заслуженный профессор права и директор-основатель Центра WorkLife Law Гастингского колледжа права Калифорнийского университета. 
  • Максин Уильямс — глобальный директор по культурно-личностному многообразию Facebook.
  • Сара Кохен Уильямсон — глава компании FCLT Global.
  • Элтон Харрис — партнер юридической фирмы Nixon Peabody. Более 30 лет занимается продвижением гендерного равенства на работе. 
  • Джеймс Хеппельманн — президент и генеральный директор компании PTC, ведущего производителя промышленного программного обеспечения.
  • Аарон Чаттерджи — доцент Школы бизнеса Фукуа университета Дьюка и Школы государственного управления имени Сэнфорда.
  • Йо-Цзюд Чэн — докторант факультета стратегии Гарвардской школы бизнеса.
  • Сьюзен Эшфорд — профессор менеджмента и организации Мичиганского университета.
  • Марко Янсити — профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса,