Ловушки HR-брендинга:

Ловушки HR-брендинга:
  • Производитель:
    Альпина Паблишер
  • Автор:
    Светлана Иванова
  • Год выпуска:
    2022
  • Вес:
    430 г.
  • Количество страниц:
    242
  • Тип издания:
    Твердый переплет
  • ISBN:
    978-5-9614-2141-5
  • Формат:
    60x90/16
  • Возрастное ограничение:
    12+
  • Размер:
    153x216x16
590р.
Есть в наличии
Подарочная упаковка

Заказывается дополнительно. Стоимость 150руб.

Информация для покупателя

Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в офлайн-магазине. Оформление книги может не совпадать с представленным на сайте.

Описание

Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

О чем

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга.

Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

«Мы рассмотрим отрицательные и положительные примеры корпоративной культуры и идеологии, а также четкие алгоритмы верных и неверных, судя по моему опыту, действий руководства при формировании корпоративной культуры и идеологии».

Особенности

  • Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом.
  • HR-брендинг — достаточно простой и недорогой инструмент повышения эффективности бизнеса.
  • Автор не только рассказывает о типичных ловушках, которые она встречает многие годы, но и рассказывает о лучших практиках HR-брендинга.
  • С помощью этих советов ваша компания станет самой привлекательной на рынке, вы будете легко удерживать лучших сотрудников и находить перспективных кандидатов.
  • В книге также даны образцы опросников и анонсов вакансий, а также кейсы ведущих российских компаний.