Доброе слово и револьвер менеджера

Доброе слово и револьвер менеджера
  • Производитель:
    Альпина Паблишер
  • Автор:
    Константин Мухортин
  • Год выпуска:
    2015
  • Вес:
    370 г.
  • Количество страниц:
    210
  • Тип издания:
    Твердый переплет
  • ISBN:
    978-5-9614-5215-0
  • Формат:
    60x90/16
  • Размер:
    153x216x15
370р.
Есть в наличии
Подарочная упаковка

Заказывается дополнительно. Стоимость 150руб.

Информация для покупателя

Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в офлайн-магазине. Оформление книги может не совпадать с представленным на сайте.

Описание

О чем

  • Полномочия и ресурсы: всему свое место. Как не перепутать свои функции и превзойти свои ожидания в бизнесе?
  • Уровень ответственности: цена сотрудника равна стоимости.
  • Наказание и похвала сотрудников по аналогии с детскими поступками и реакции их родителей. «Все мы родом из детства».
  • О ценностях специалиста: развивая других, развиваешься сам.
  • Time-killers и ловушки времени: как с ними справляться?

«Увольняя сотрудника бурно, „как в кино“, можно подложить свинью и себе, и компании. По статистике, „обиженный“ сотрудник (как и клиент) распространяет в пять раз больше негативной информации, чем довольный — позитивной».

Особенности

  • Менеджерам по долгу службы полагается быть едиными в двух лицах. Одна ипостась призвана мотивировать, воодушевлять и подбадривать своих сотрудников, другая — контролировать их работу, следить за выполнением правил и регламентов и держать подчиненных в ежовых рукавицах, чтобы достичь поставленных целей.
  • Осуществить все это, не распустив и не распугав коллектив — задача не из легких. А ведь работа с персоналом — далеко не единственная функция менеджмента...
  • Книга бизнес-тренера, психолога и менеджера Константина Мухортина, в которой собран и структурирован богатый практический опыт автора, несомненно, поможет загруженным современным менеджерам подружить внутри себя «доброго» и «строгого» руководителей и научит их умело и своевременно использовать и «кнут», и «пряник», управляя вверенным им коллективом.

Для кого

Адресована руководителям любого уровня.